IU-Ganemos pide que la oferta de empleo público afecte a todos los puestos temporales del consistorio.
IU-Ganemos Valdepeñas espera que se cumpla la legislación y se dé “estabilidad a los empleos temporales de la administración.”
Sánchez: “Para ofrecer los mejores servicios públicos tenemos que empezar por dar estabilidad a la plantilla del ayuntamiento.”
IU-Ganemos ha ofrecido una rueda de prensa para ofrecer su posición sobre la mesa de negociación que se llevó a cabo el lunes en el Ayuntamiento de la localidad. Así, la formación ha explicado que ha pedido que “la oferta de empleo público se amplie a todos los puestos ocupados de manera temporal en el consistorio.” Poniendo números a esta petición, desde el grupo municipal destacan que afectaría a “70 puestos esenciales que sin ellos el funcionamiento de la administración se vería afectado.”
El encargado de explicar la posición del grupo ha sido su portavoz, Gregorio Sánchez, que ha asegurado que “debemos cumplir el convenio colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo que establece que será un acuerdo que reflejará la totalidad de los puestos de trabajo del Ayutamiento.” Además ha añadido que “estos 70 puestos tienen dotación presupuestario en el ejercicio 2018.”
Y es que IU-Ganemos defiende “la estabilidad en la plantilla consistorial para poder, de esta manera, ofrecer mejores servicios públicos a toda la ciudadanía. Como nosotros y nosotras sí queremos esto pedimos que se incluyan los puestos en la RPT y se avance hasta la oferta de empleo público.”
SOBRE PLANES DE EMPLEO
Sánchez también ha tratado los planes de empleo que el gobierno regional tiene previsto convocar a finales de marzo y que “va a incluir la posibilidad de contratar a titulados y tituladas universitarias y de grado medio y superior.” En este sentido, Sánchez se pregunta si “nuestro equipo de gobierno seguirá pagando el salario mínimo interprofesional también a los titulados universitarios… y si tienen intención de pagar los finiquitos que todavía se adeudan del anterior plan.”
“El gobierno regional tiene que supervisar si los ayuntamientos cumplen con toda la normativa laboral y los convenios colectivos y, por supuesto, establecer sanciones para quienes no lo hagan. Tenemos que trabajar por no precarizar más a los más necesitados.”